Employeur engagé – INSTITUT MERIEUX

Parce qu’ils sont son capital le plus précieux, l’Institut Mérieux accorde une importance toute particulière à ses collaborateurs.
Liée à sa mission de santé publique, cette philosophie inspire une politique sociale qui privilégie le maintien de l’emploi, le développement des talents des collaborateurs, l’adaptation des métiers aux évolutions d’un environnement en pleine mutation.

Maintenir l’emploi

Préserver l’emploi est une priorité de l’Institut Mérieux, quels que soient les circonstances et les aléas conjoncturels. Cet engagement vaut notamment dans le cadre d’acquisitions, lorsqu’une filiale connait des difficultés liées à un contexte de crise économique du pays ou encore lors de l’arrêt de certains projets de recherche.

Favoriser la mobilité interne

Grâce à son réseau mondial et à la diversité de ses expertises, l’Institut est en mesure d’offrir à ses collaborateurs des opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, au niveau international comme entre les sociétés.

Nourrir le dialogue social

Il existe au sein des sociétés de l’Institut Mérieux une tradition de dialogue social constructif avec les instances représentatives du personnel qui sont ainsi associées à la vie du groupe.

Former pour accompagner l’évolution des métiers

Dans un environnement scientifique et technologique en mutation rapide, les équipes Ressources Humaines s’attachent à accompagner les évolutions des métiers des sociétés du groupe, et donc leur développement sur de nouvelles compétences.
Pour cela l’Institut investit très significativement dans la formation de ses collaborateurs. à un niveau bien supérieur aux minima légaux.
Il s’appuie sur Mérieux Université, l’université interne créée pour former les collaborateurs de l’ensemble des sociétés du groupe, partout dans le monde.

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Mérieux Université : inspirer l’audace

Fondée en 2014, Mérieux Université est l’Université du Groupe : https://merieux-universite.com

Espace privilégié d’innovation et de collaboration, Mérieux Université a vocation à diffuser la culture humaniste et entrepreneuriale de l’Institut Mérieux au sein de l’ensemble des entités et à renforcer le sentiment d’appartenance au groupe.
Pour cela, l’Université conçoit et anime des formations globales à forte valeur ajoutée en Management et Leadership. Elle propose également des actions de coaching, tant individuel que collectif.

En tant que référent pédagogique, Mérieux Université s’attache également à comprendre les transformations des métiers et de l’environnement des sociétés du Groupe, à anticiper les compétences associées et à accompagner, l’évolution des collaborateurs.

Egalement tournée vers l’externe, Mérieux Université accompagne les laboratoires de biologie médicale et de la microbiologie industrielle dans le développement de leurs connaissances et compétences professionnelles. Que ce soit en bactériologie, mycologie-parasitologie, biochimie, endocrinologie, biologie clinique, antibiogramme, Mérieux Université propose près de 80 formations à destination des biologistes et techniciens de laboratoire à Lyon, à Paris, ou dans des formats sur-mesure.

Pour concevoir, développer et animer ces programmes, Mérieux Université rassemble une équipe de 20 personnes, passionnées par leur mission. Quatre Hubs régionaux accueillent des sessions de formation à travers le monde : Montcelard/Lyon (France) – Shanghai (Chine) – Salt Lake City (USA) – Rio de Janeiro (Brésil). De plus en plus, ces formations sont également proposées à distance, en classes virtuelles.

Le siège de Mérieux Université est basé dans l’ouest lyonnais, au domaine de Montcelard, un lieu ouvert à tous. Pour plus d’informations sur ce lieu, rendez-vous sur : www.montcelard.com